O novo vale do silício dos chefes da tecnologia - camisas xadrez estão fora de moda

- Jan 04, 2019-

Camisetas, moletons e jeans parecem ter se tornado itens de moda padrão para programadores sob o ridículo das mídias sociais.


Isso não é sem razão.


Existem boas razões pelas quais os programadores preferem esses estilos. Além de vestíveis para o trabalho diário, a familiaridade e o conforto casual não os distraem da tarefa em questão nesta silhueta solta. Outros programadores veem isso como uma extensão de sua juventude, afinal, e a coisa mais próxima de seus tempos de escola.


"Camisetas, moletons, jeans ..." Você ainda os vê sendo usados ​​por programadores e engenheiros ", diz um empreiteiro de tecnologia que trabalha no vale do silício." Eles têm orgulho de onde trabalham, por isso há muitas empresas logotipos em suas roupas ".


Parece um estilo difícil de mudar, e enquanto as empresas de tecnologia estão lutando contra isso no mundo dos negócios, há muito tempo seus funcionários não se importam em usar a mesma camiseta genérica que todos os outros. Mas como a indústria da tecnologia adotou a moda nos últimos anos, esse tradicional "vale do silício chique" evoluiu para uma nova versão do estilista versus camisa e terno de luxo.


Essa evolução é de cima para baixo, como exemplificado pelo "conjunto executivo" das empresas de tecnologia. O fundador e CEO do Facebook, mark zuckerberg, geralmente veste camiseta e jeans para as conferências de desenvolvedores F8 e Oculus, enquanto Sundar Pichai, do Google, costuma usar um agasalho e tênis para reuniões à beira da piscina e palestras.


Embora ainda possa parecer o tradicional "estilo do vale do silício", estes são cuidadosamente selecionados pela moda. A camiseta de Zuckerberg, por exemplo, era realmente de Brunello Cucinelli, uma grife italiana de luxo, enquanto Pichai usava tênis Lanvin; outros creditam a atualização de moda ao fundador da Apple, Steve Jobs, que transformou gola alta preta e Levi em uniformes icônicos desenhados por japoneses. designer issey miyake.


À medida que mais jovens se juntam às fileiras do vale do silício, cresce o número de programadores interessados ​​em marcas de grife e designs de luxo ou co-branded.


De acordo com a PayScale, a idade média dos funcionários da Apple em 2018 será de 31 anos, o Google 30 e o Facebook e LinkedIn 29, que agora é uma das principais forças de gastos de luxo. Na China, já em 2017, o consumo masculino dos artigos de luxo era ligeiramente superior ao das mulheres, com 51%, e o grande número de funcionários do sexo masculino em empresas de alta tecnologia se enquadra nessa tendência.


"As elites do vale do silício precisam de um produto mais fresco", disse Brunello Cucinelli, executivo-chefe da Brunello Cucinelli. "eles precisam de conselhos.


Embora seja tentador retratar empresas de tecnologia e seus funcionários em termos de acrobacias de entretenimento, há muitos exemplos hoje em dia que estão pressionando esse estereótipo. O representante do Twitter Jack Dorsey, por exemplo, já havia expressado sua preferência pelas camisas Dior Homme. A ex-executiva-chefe do Yahoo, Marissa Mayer, prefere o designer Alexander McQueen.


Victoria Hitchcock, designer da consultoria de moda e estilo de vida Victoria Hitchcock Style, fornece serviços de informações de moda para funcionários técnicos da Apple, Facebook, Google e outras empresas há quase 20 anos. Ele descobriu que esse novo estilo de roupa é particularmente importante para as pessoas no vale do silício que frequentemente se reúnem com clientes externos, viajam para fora do vale ou têm objetivos administrativos.


"Esta é mais uma visualização do que significa", disse Hitchcock. "significa que vou a vários eventos de palestras diferentes, conhecer pessoas excelentes e ser fotografado e colocado nas mídias sociais. Para outros, a idéia é fazer com que as roupas tecnológicas pareçam um pouco mais sofisticadas.


Hitchcock também está tentando tornar seus clientes o mais longe possível das Vans, Allbirds e outras marcas populares de moda. Na sua opinião, esses jovens consumidores que cresceram no vale do silício têm altos salários e podem arcar plenamente com o custo dos designers.


As marcas são outro impulsionador dessa mudança.


Em maio de 2018, a hermes abriu sua 34ª loja no mercado americano no shopping center Stanford, no vale do silício, e duas outras marcas de luxo francesas, Louis Vuitton e Cartier, também abriram novas lojas nas proximidades.


Além disso, a associação francesa de comércio de artigos de luxo Comite Colbert, no vale do silício, 2017 para 50 empresas de fundadores e capitalistas de risco do vale do silício emitidas em dezembro de 2018 a convite de Paris, mostrou-as em torno do workshop da indústria de artigos de luxo, para mostrar o Perfumes franceses, artigos de couro, vinhos e conhecimento profissional na área de automóveis e assim por diante, também os convidam a participar do seminário realizado pelas várias marcas combinadas.


Tais esforços podem ser mais populares do que nunca, pois os trabalhadores bem pagos da tecnologia enfrentam um despertar da moda.

"Agora, mais pessoas estão dizendo 'quero me destacar' ou 'não quero parecer com todo mundo'", disse Hitchcock.


Também ajuda as empresas de tecnologia a desenvolver políticas corporativas que incentivam a auto-expressão.

O Facebook de hoje tem uma regra básica sobre os códigos de vestuário dos funcionários: seja você mesmo. Janelle Gale, vice-presidente de recursos humanos da empresa, diz que deseja que os funcionários sejam quem são e, embora isso possa levar a que alguns pareçam um pouco desajeitados, outros o compensam.


Para implementar ainda mais essa regra, alguns funcionários do Facebook criaram um clube social, o Fashion @, onde as pessoas podem compartilhar dicas, roupas e marcas de moda favoritas com base em seus interesses comuns.

"Quando você chega ao Facebook, não será uma 'versão' unificada de algo", disse Gale. "da maneira como você se comunica com a maneira como se veste, ela quer que você seja baseado no que realmente pensa".